Auszeichnung für Familienfreundlichkeit
von kununu
Die im deutschsprachigen Raum führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu hat uns für unsere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Das sogenannte Top Rated-Siegel wurde zum ersten Mal vergeben und basiert auf unabhängigen Bewertungen (die bei kununu anonym abgeben werden können), welche die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im jeweiligen Unternehmen betreffen. Nur 3 Prozent aller von kununu bewerteten Unternehmen konnten sich im Wettbewerb für das Siegel zur Familienfreundlichkeit qualifizieren.
„Echte Familienfreundlichkeit zeigt sich nicht in Hochglanzbroschüren oder auf der Website, sondern ganz konkret im Arbeitsalltag – etwa darin, wie flexibel Arbeit gestaltet ist, wie mit privaten Verpflichtungen umgegangen wird und ob unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigt werden“, erkärt unsere HR-Verantwortliche Birgit Zengerle die Sichtweise von PRIMAVERA.
Ob Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder andere persönliche Herausforderungen: PRIMAVERA ermöglicht individuelle Lösungen, die zur jeweiligen Situation passen und es erlauben, auf unterschiedliche Lebenssituationen flexibel zu reagieren.
Birgit freut sich über die Auszeichnung von kununu: „Die Betroffenen wissen diese gelebte Flexibilität, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht, sehr zu schätzen. Umso mehr freuen wir uns über das Top Rated-Siegel, denn es ehrt genau solche Unternehmen, bei denen Unterstützung nicht nur kommuniziert, sondern von Mitarbeitenden tatsächlich erlebt wird.“
Besonders für Frauen
Bereits im vergangenen Sommer waren wir von Great Place To Work im bundesweiten Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ ausgezeichnet worden. Der Preis geht an Organisationen, die Frauen echte Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
„Mit einem Frauenanteil von mehr als 80 Prozent in der Belegschaft und fast ebenso vielen bei den Führungskräften steht PRIMAVERA für eine Unternehmenskultur, in der Gleichberechtigung, Chancengleichheit und für Frauen besonders interessante Rahmenbedingungen eine Selbstverständlichkeit sind“, erklärt unsere Mitgründerin und -eigentümerin Ute Leube das Besondere am Arbeiten für PRIMAVERA.
Respekt und Fairness als Grundwerte
Ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit Mensch und Natur zählt seit inzwischen 40 Jahren zu den Eckpfeilern der Marke PRIMAVERA. In den neun Leitsätzen unseres Unternehmens heißt es: „PRIMAVERA ist getragen von der Identifikation und Leidenschaft ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierfür schaffen wir ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld.“
Zu den Vorteilen, von denen Frauen und Männer bei Primavera profitieren, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten und -orte, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, eine Kinderferienwoche mit Betreuung in den großen Sommerferien sowie am schul-, aber nicht arbeitsfreien Buß- und Bettag.